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国庆群众大会2024重磅新政解读：黄总理宣布求职援助计划、共用产假等新政_我的网站

神盾局特工

一 | केशव त्यागी, हापुड़। पापा... मैं कंपनी हेड से तंग आ गया हूं। वह मेरा उत्पीड़न कर रहा है। जिसके कारण मैं ट्रेन से कूदकर अपनी जान दे रहा हूं। आप परेशान मत होना। यह लिखकर एक युवक ने मैसेज अपने पिता को भेज दिया और कोतवाली क्षेत्र के चमरी फाटक के पास ट्रेन के आगे कूदकर अपनी जीवन लीला समाप्त कर ली।,युवक थाना बाबूगढ़ क्षेत्र स्थित एक कंपनी में नौकरी करता था। मामले में पिता की तहरीर पर नगर कोतवाली में रिपोर्ट दर्ज कर ली है। पुलिस मामले की जांच में जुटी है। पुलिस में दर्ज रिपोर्ट में जिला बुलंदशहर के थाना बीबी नगर क्षेत्र के गांव बरकतपुर के राजू त्यागी ने बताया कि उसके पुत्र चिराग त्यागी की नौकरी करीब तीन माह पहले थाना बाबूगढ़ क्षेत्र स्थित एसएसएम एचडीबी फाइनेंस कंपनी में लगी थी। नौकरी की शुरुआत से ही कंपनी हेड अंकुर गर्ग पुत्र को परेशान करने लगा।,बताया गया कि कुछ दिन पहले चिराग और अंकुर के बीच 2850 रुपये की ईएमआई को लेकर विवाद शुरू हुआ था। चिराग ने जल्द ही ईएमआई जमा करने का आश्वासन दिया था। मगर, आरोपी बार-बार पुत्र को कॉल कर उसे मानसिक रूप से प्रताड़ित कर रहा था।,24 अगस्त 2025 को शाम साढ़े पांच बजे उसने चिराग को फोन कॉल की और ईएमआई जमा करने का दबाव बनाया। ऐसा न करने पर गंभीर परिणाम भुगतने की धमकी दी। इस घटना से चिराग काफी आहत हो गया। उसने पीड़ित के मोबाइल नंबर पर एक मैसेज भेजा। जिसमें लिखा था कि पापा... मैं कंपनी हेड के उत्पीड़न से त्रस्त हो चुका हूं। उसके दबाव में आकर मैं आत्महत्या कर हूं। मैंने एक ईएमआई के रुपये ले लिए थे। मैंने रुपये जल्द जमा कराने का आश्वासन दिया था। फिर भी वह मुझे अत्याधिक परेशान कर रहा है। उसने इसकी जानकारी आपको भी फोन कॉल पर दे दी है। जिस कारण मुझे ये कदम उठाना पड़ा रहा है। मेरी मौत का जिम्मेदार सिर्फ और सिर्फ अंकुर गर्ग है। जिसका नंबर मेरे फोन में आदित्य एचडीबी के नाम से सेव है।,वहीं, चिराग ने मैसेज में यह भी बताया कि उसने अंकुर को पहले ही बता दिया था कि इस तरह की हरकत से उसके परिवार वाले उसे घर से निकाल देंगे, लेकिन अंकुर ने उसकी बात नहीं मानी। उसने उसकी लाश चमरी फाटक पर मिलेने की बात भी लिखी थी। इसके बाद उसने ट्रेन के आगे कूदकर जान दे दी।,पुत्र की मौत के बाद राजू त्यागी परिजनों के साथ मौके पर पहुंचे और पुत्र के शव को देखकर विलाप करने लगे। पुत्र के शव के अंतिम संस्कार की प्रक्रिया पूरी करने के बाद मंगलवार को वह कोतवाली पहुंचे। जहां उन्होंने तहरीर देकर साक्ष्य पुलिस के सामने पेश किया। उन्होंने पुलिस से रोते हुए पुत्र को न्याय दिलाने की गुहार लगाई।,यह भी पढ़ें- ये कैसी मोहब्बत! प्रेमी से तंग आकर प्रेमिका ने चुन ली मौत; ब्लैकमेल किए जाने से परेशान थी युवती

मामले में मिले साक्ष्य और तहरीर के आधार पर कंपनी हेड अंकुर गर्ग के खिलाफ रिपोर्ट दर्ज कर ली है। मामले की गंभीरता से जांच की जाएगी। जिसके आधार पर आरोपित के खिलाफ कड़ी कार्रवाई की जाएगी। - मुनीष प्रताप सिंह, प्रभारी निरीक्षक, कोतवाली नगर

。新加坡每年的国庆群众大会，都是历任总理最重要的演说，总理会传递重磅消息，事关民生大小事。

二 | （8月18日）黄循财首次以总理身份在群众大会发表演讲，提及系列重磅政策，其中就包括两项将惠及工友的政策——求职援助计划，以及额外10周的共用产假。失业补贴高达6000新币黄总理表示，政府在与职总商讨之后，推出了求职援助计划，计划向失业者提供长达6个月、总额高达6000新元的失业援助。谁有资格申请援助金？新加坡居民21岁以上最后领取工资过去12个月内房屋年值不超过2万5000元人力部和劳动力发展局于星期二（8月27日）联合发布文告，详细介绍了技能创前程求职援助计划（SkillsFuture Jobseeker Support Scheme）的内容。政府预计每年将拨出2亿新元，让约6万名本地居民受益。

三 | 新计划主要针对中低收入的非自愿失业本地居民。

四 | 申请者需年满21岁，并在申请援助金前的12个月内至少受雇6个月，月均收入不得超过5000元（不包括雇主缴纳的公积金）。此外，申请者须证明他们正在积极寻找工作，例如接受职业辅导或参加培训课程。非自愿失业的情况包括被裁员、公司倒闭、因疾病、受伤或意外而导致的解雇或劳动合同终止。除了全职，兼职在失业后也有资格申请援助金。能领取多少钱？援助金将以递减的方式分期发放。例如，如果失业者的前月收入在1500元以上，一旦申请获批，首月将获得1500元援助金；此后每月援助金额减少250元，直至第五、第六个月均为750元。如果失业者在此期间找到新工作，下一个月将无法再领取援助金。

五 | 针对技能创前程求职援助计划细节的公布，职总秘书长黄志明表示：“感谢陈部长和人力部采纳了职总关于技能创前程求职援助计划的建议。多年来，职总一直在倡导为工人提供失业支持。

六 | 坦白说，职总与人力部早期的谈判中确实存在分歧。我们与人力部进行多次深入辩论，意见并不一致。这个过程花了我们10年时间。我非常感谢政府愿意重新调整他们的思路，并策划出这项新的政策。技能创前程升级计划24个月内提供的7.2万新元资助，是支持员工的良好开端。

七 | ”多年来，职总助理秘书长郑德源（Patrick Tay）也一直倡导为非自愿失业的工友争取某种形式的财务援助。他在2014年5月的国会演讲中首次提出了这一构想。

八 | 在2021年，郑德源共同主持了全国职工总会-全国雇主联合会联合PME工作小组，并接触了1万名行政人员、工会领袖和企业领袖，深入了解他们在工作中的关键问题和需求，尤其是为被裁员工提供失业支持、福利援助及再就业培训的需求。在职父母将有额外10周共用产假另外，黄总理也宣布，在职父母将有额外10周共用产假，政府将在明年4月起分两个阶段推出这额外的共用产假，政策完全落实后有薪育婴假将达30周。这也是职总一直推动为在职父母提供更多支持，包括有幼儿的父母。自2012年以来，职总的呼吁包括提供带薪产假和陪产假，并且鼓励父亲更多地利用陪产假共同分担育儿责任。职总助理秘书长朱倍庆（Desmond Choo）和杨涴凌（Yeo Wan Ling）陆续观察到父母在育儿过程中参与度不均衡的问题。率先探讨爸爸们的陪产假期，过去带薪共享育儿假只有一周，在职总的倡导下，政府增加到四周，并且加多两周带薪陪产假。图片为杨涴凌议员新政策的背后，是许多人的努力职总能够有效地提出建议并被执行采纳，并不仅仅是一腔热情反映社会问题，还包括了通过企业实践给出解决方案。员工的假期延长，会不会影响企业用人与效率？面对这些棘手问题，职总尝试灵活的工作机制，通过提高制度灵活度，以弥补人手空缺问题。1990年开始，职总便开始实施灵活工作安排（FWAs）机制，近年与其他女性职员团体合作，通过“女性支持女性指导计划”，提供妈妈重返职场等再就业指导。新加坡人力部官网也介绍了职总的灵活工作制度，供企业单位参考。在2021年，职总旗下的公司进一步提供老年护理和儿童保育措施，帮助职员能够在照顾家人与职业抱负之间达到平衡。